某IT公司實習生管理辦法

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                      某IT公司實習生管理辦法
        
1.        同學校同專業同班的實習生原則上不分配到同一區組或項目。
        
2.        根據實習生性格特點及區組項目員工性格特點，形成互補原則，如：原項目員工性格內向，則安排外向人員進行搭配。
        
3.        根據區組項目需求，及生活條件（食宿情況）作為實習生分配考慮因素。
        
4.        實習生在鍛煉期內暫不分方向，以區組項目安排工作為主。
        
5.        各區組用人單位要有培養實習生的責任，定期進行考核，提供實習生發展方向的意見。
        
6.        各區組要落實好實習生的學習計劃，指導人員，檢查人員，工作安排。
        
7.        實習生實習一個月后會簽訂意向協議書，在簽訂意向協議書前要進行綜合考核，各區組帶教人員要提供意見。
        
        		
                    
        
                  
        		
              
        
              
         
                 
        
                    
         
                       
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