利用醫(yī)院信息系統實現臨床醫(yī)師的績效評價

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          利用醫(yī)院信息系統實現臨床醫(yī)師的績效評價
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          資源介紹
          信息時代的到來已推動軍隊醫(yī)院管理進入了信息化管理的嶄新階段。
          1999年,全軍信息化建設重點工程“軍字一號”工程醫(yī)院信息系統在軍隊醫(yī)
          院的統一推廣應用,有力推動了軍隊醫(yī)院科學化、現代化和正規(guī)化建設。然
          而,要實現醫(yī)院管理的全面現代化,還要實現對醫(yī)生的科學化管理。醫(yī)院對
          醫(yī)生實施績效評價是考察醫(yī)生綜合素質的重要途徑,也是軍隊醫(yī)院人才管理
          的重要內容。醫(yī)生工作本身具有一定的特殊性和復雜性,而醫(yī)生績效評價的
          測評數據不易采集,很多工作難以得到量化,是評價過程中遇到的最大的難
          題。
          “軍字一號”醫(yī)院信息系統運行以前,對醫(yī)生的績效評價往往靠評語式
          的或概念式量化途徑,缺乏足以說明這些行為的事
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