數字化醫院中和諧管理信息化平臺建設探討——鄺國庭 杜變量 干峰

中文字幕精品无码一区二区-黄色伊人-久久精品无码av-男女插插插视频-日韩bbw-永久影院-三级av免费-美国av导航-99成人在线观看-美腿丝袜一区-激情欧美在线观看

<object id="jru24"></object>
    1. <tbody id="jru24"></tbody>
    2. <object id="jru24"><button id="jru24"><abbr id="jru24"></abbr></button></object><center id="jru24"><pre id="jru24"></pre></center> 
      
      獲得積分
      資料庫會員登錄
      搜索: [高級搜索]
      下載首頁 | 資源分類 | 下載排行
      您的位置: 首頁 > 其它 > 醫學信息會議相關論文
       
      分類導航
      下載排行
      最新資源
      數字化醫院中和諧管理信息化平臺建設探討——鄺國庭 杜變量 干峰
      資源大小:174.61 KB 資源類型:文檔
      下載積分: 0
      更多
      -->
      下載統計:總下載:0,本月下載:0,本周下載:0,今日下載:0
      發表評論 錯誤報告 加入收藏夾
      資源介紹
      數字化醫院中和諧管理信息化平臺建設探討
      鄺國庭① 杜變量② 干峰①
      ①中山大學腫瘤醫院,510060,廣州市東風東路651 號
      ②廣州紅帆電腦科技有限公司,510630,廣州龍口東路342 號天誠廣場307 室
      摘 要 和諧管理是具有中國特色的管理理念與模式,本文探討了數字化醫院與和諧管理信息化
      平臺的關系,并提出在數字化醫院中搭建和諧管理信息化平臺,能夠進一步數字化醫院建設,解
      決醫院管理的實際問題,并全面促進醫院和諧管理。
      關鍵詞 和諧管理 醫院管理 信息化平臺
      1 和諧管理的理論特色與醫院管理的對接
      1987 年,席酉民先生出版了《和諧理論與戰略》一書,從而開始了和諧理論的
      構建與實踐;如今,和諧管理理論正在企業界得到充分運用。然而,在醫院管理界,
      和諧管理理論仍未充分運用;但經過我們多年的研究發現,和諧管理理論有三大主
      要特色,能與醫院管理高度對接。
      1.1 “雙規則”:醫院管理是理性設計與自主演化結合的管理過程[1] 和諧管理理論的
      特色之一在于通過引入雙規則,從而擺脫了長期以來在管理領域占主導地位的單純
      依賴科學設計的觀點,為分析和解決管理問題打開了新的思路。和諧管理面對復雜
      現實,既強調人類在物理領域積累的大量知識,又注重利用人理,利用環境誘導下
      其能動性和創造性,圍繞和諧主題,將“構建主義”和“演化主義”相結合,以人
      與物的互動以及人與系統的自治性和能動性為前提,堅持圍繞“和諧主題”,以“理
      性設計與優化”和“環境誘導下的自主演化”雙規則的耦合來應對管理問題,即能
      夠事先安排、用科學方法解決的,用科學設計和優化來解決;反之,讓人發揮其創
      造性,權宜應變。
      醫院管理,就是按照醫院工作的客觀規律,對醫院工作進行科學管理的理論和
      技術方法。醫院管理是個系統,它是由若干有聯系又有區別的要素所構成的管理整
      體。這些要素是:人、事(醫療)、信息、物和設備、財,由這些要素形成的若干專
      業管理。然而,在新醫改背景下,醫院管理中面臨的許多新問題,已經不是單純的
      某一方面管理,往往同時涵蓋了“理性設計”與“自主演化”,如醫患糾紛、產權改
      革、績效管理、品牌管理、市場戰略等,都涉及到流程的固化與環境的影響。醫院
      管理,也在雙規則的軌道上運行。
      1.2 “和”:醫院管理在不確定中的解決之道 管理活動的目的是圍繞組織目標解決
      問題或完成任務,所有的管理問題都發生在以人和物為基本構成要素的系統中,任
      何管理問題都離不開處理組織中人和物及其之間的互動關系問題,而人在其中具有
      主導作用。作為和諧管理理論解決問題的兩個基本方面之一,“和則”是實現環境誘
      導下行為主體自主演化的基本原則,是對人的行為及人際關系進行協調與控制的管
      理機制。
      近十年來,醫院管理的主要問題仍未得到根本改變,主要集中表現在[2]:醫院管
      理模式尚未適應現代醫學模式的轉變,重醫輕防、醫防分離的錯誤做法仍未從根本
      上得到糾正;醫院領導體制上仍存在黨政不分、政醫不分、領導班子素質參差不齊
      等問題;醫院在人事制度上的“鐵飯碗”問題、人才培養和流動問題還存在不少弊
      2
      端;分配體制上“大鍋飯”和不體現按勞取酬的問題,少數醫院“灰色收入”的問
      題,嚴重影響部分醫務人員的積極性;醫院性質、收費標準和國家主渠道之間的矛
      盾問題,從理論到實踐上都尚未理順;經營管理既存在薄弱的一面,同時也存在不
      合理收費和看病貴的問題,已成為社會關注的熱點之一;行業風氣和職業道德建設
      方面存在的問題尚未從根本上得到解決;在醫院管理方面普遍存在醫院管理理論落
      后于管理實踐,管理理念又落后于管理理論的狀況,醫院管理隊伍專業化的道路仍
      然比較遙遠;醫療質量上存在問題較多,學科帶頭人的培養和技術建設方面與國外
      先進醫院的差距較大;醫療法律尚未完善,在醫療糾紛處理方面存在的法津適用和
      處理辦法的矛盾突出。這些問題的產生,“和則”運
      下載地址
       下載地址1
      按字母檢索

      下載須知:
      大部份資源無需注冊即可下載
      需要積分的資源要在會員中心注冊會員并用 積分體系中提示的方法賺取積分才能下載。

      免責聲明:
      所有資源只能用于參考學習,不能用于任何商業用途,否則后果自負!
      主站蜘蛛池模板: 西藏| 漠河县| 松原市| 锡林浩特市| 富川| 辽宁省| 太保市| 东丽区| 辽宁省| 镶黄旗| 商洛市| 梨树县| 乌鲁木齐市| 阿图什市| 长治县| 孟州市| 施秉县| 从江县| 收藏| 隆安县| 长武县| 东乌珠穆沁旗| 阿巴嘎旗| 巴彦淖尔市| 河北省| 龙井市| 台南市| 香河县| 巴中市| 马关县| 榆社县| 东乡| 闵行区| 永和县| 汶上县| 侯马市| 海阳市| 阿拉善盟| 大连市| 杨浦区| 许昌县|